I. GOUVERNANCE, CADRE LÉGAL & OBLIGATIONS ÉTATIQUES

(Fondements indispensables pour toute administration minière)

1. Cadre juridique, droits et obligations
   • Cadre juridique et institutionnel de la relation gouvernementale
   • Les droits et les obligations des entreprises minières
   • Les droits et les obligations de l’État vis-à-vis des entreprises minières
   • Connaissance du système d’arbitrage international minier
2. Politiques publiques & stratégie gouvernementale
   • Gestion de politiques de relation gouvernementale
   • La gestion stratégique de la relation gouvernementale
   • La gestion opérationnelle de la relation gouvernementale

 Ces modules constituent le cœur de la régulation du secteur minier.

II. RELATION GOUVERNEMENTALE APPLIQUÉE & SURVEILLANCE PUBLIQUE

(Compétences   nécessaires   pour   superviser   les   opérateurs   miniers,   assurer   la transparence et prévenir les conflits)

1. Supervision, suivi & contrôle
   • Méthodes de contrôle et de suivi de la relation gouvernementale
   • Gestion des systèmes de veille en relation gouvernementale
2. Prévention et gestion des conflits
   • Prévention et gestion de conflits d’origine gouvernementale
3. Gestion des projets miniers voisins et relations inter-institutions

• Gestion de la relation avec les projets miniers voisins

Ces  compétences  renforcent  le  rôle  de  l’État  comme  superviseur  et protecteur de l’intérêt public.

III. PROCÉDURES ADMINISTRATIVES & GESTION DES TITRES MINIERS

(Nécessaire  pour  la  bonne  organisation  interne,  mais  moins  stratégique  que  le cadre légal et les négociations majeures)

1. Procédures et gestion administrative

• Démarche d’obtention et procédures de gestion des titres miniers
• Techniques d’induction gouvernementale

 Important mais opérationnel.

IV. NÉGOCIATION, CONTRATS & CONVENTIONS MINIÈRES

(Essentiel   pour   experts   juridiques,   directions   des   contrats,   négociateurs d’accords miniers)

1. Négociation avec les entreprises minières
   • Procédures de négociation et gestion des conventions minières
   • Procédures de négociation et gestion des conventions de développement local
   • Techniques de négociation et gestion des contrats miniers
2. Lobbying, diplomatie & procédures avancées
   • Les pratiques du lobbying minier
   • Élaboration de manuels de procédures de relation gouvernementale

Ces  compétences  sont  fondamentales  pour  des  cadres  spécialisés  (juristes miniers, négociateurs).

IV. THÉMATIQUES DE SOUTIEN & COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE 

(Utiles mais secondaires pour les missions essentielles de régulation)

• Gestion de la relation gouvernementale en entreprise minière (utile pour comprendre la logique des entreprises)

 Utile pour contextualiser les pratiques des opérateurs privés.